産業・組織 生存者バイアス（survivorship bias）
生存者バイアス（survivorship bias）を図解でわかりやすく解説。戦闘機の逸話から、投資・SNS・成功談で起きる誤解と見抜き方まで具体例で学べます。
産業・組織
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産業・組織 EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）
従業員支援プログラム（EAP: Employee Assistance Program）の目的・仕組み・導入メリット、効果測定指標までを丁寧に解説。働く人と企業、双方の“こころの健康”を支える制度とは？
産業・組織 テイラーの差別的出来高制
テイラーの差別的出来高制とは、労働者の生産性に応じて異なる賃金率を適用する制度のことです。
産業・組織 カクテルパーティー効果
カクテルパーティー効果とは、雑音の中でも特定の音や情報を聞き取れる現象のことです。
産業・組織 ドア・イン・ザ・フェイス効果
ドア・イン・ザ・フェイス効果とは、大きな要求から小さな要求をすると受けてくれる可能性が高い現象のことです。
産業・組織 フット・イン・ザ・ドア効果
小さな要求を承諾させることで、後により大きな要求を受け入れやすくさせる現象のこと
心理学者 フレデリック・W・テイラー（Frederick W. Taylor）
フレデリック・W・テイラーは、作業の時間や動きを測って「いちばん効率のよいやり方」を決める科学的管理法を作ったアメリカの技師で、「科学的管理法の父」と呼ばれます。
産業・組織 8.産業・組織
産業・組織分野の心理学で頻出の単語を掲載しています。産業・組織の歴史的背景、研究領域、職場の生産性と満足度を高めるための実践的戦略について掲載してます。