ストラテジ系 OJT（On-the-Job Training）
職場で実際の仕事を通して人を育てる方法のこと 簡単な説明 OJTには以下のような特徴があります： 項目内容実施場所職場（＝現場）教える人上司、先輩、指導担当社員教え方実務をやらせながら説明し、フィードバックをする対象新入社員、配属転換者、ス...
ストラテジ系 
ストラテジ系 ダイバーシティ
多様性を尊重し活かす考え方や取り組みのこと 簡単な説明 ダイバーシティは、以下のような違いを「否定せず、活かす」考え方です。 分類具体例性別男性、女性、LGBTQなど年齢若者、中高年、高齢者国籍・文化外国人、外国語話者、異文化経験者など働き...
ストラテジ系 コーポレートブランド
企業そのものに対する信頼やイメージのこと 簡単な説明 「コーポレートブランド」は、次のような要素から構成されます： 企業理念やビジョン（何を大事にしている会社か） 社会的評価・信頼（誠実・透明・持続可能など） 社員のふるまい（お客様対応、社...
ストラテジ系 リスクアセスメント
危険を見つけて、その影響や起こる可能性を評価すること 簡単な説明 リスクアセスメントは3つのステップで進めます： リスクの特定（何が危ないか） リスクの分析（どのくらい起きやすく、どれくらいの被害になるか） リスクの評価（どのリスクに対策が...
ストラテジ系 アダプティブラーニング
一人ひとりの理解度や進み具合に合わせて、学習内容を自動で調整してくれる学習方法のこと 簡単な説明 アダプティブラーニングでは、 「この問題はすぐ解けた」→ 難しい問題に進む 「この問題は何度も間違えた」→ 基礎に戻って復習 というように、シ...
ストラテジ系 第４次産業革命（Fourth Industrial Revolution）
AIやロボット、IoTなどが現実の世界とデジタルをつなぎ、人やモノ、社会がつながる大きな変化のこと 簡単な説明 第4次産業革命では、人・モノ・データ・AIがリアルタイムにつながります。これにより、「今までにないサービス・仕事のやり方・生活ス...
ストラテジ系 プロジェクト組織（Project Organization）
プロジェクト組織とは、特定の目的を達成するために、期間限定で編成される特別チームのこと 簡単な説明 目的・納期・成果物が明確な業務（＝プロジェクト）に対して、専門的なメンバーを他部署から集めて構成する組織形態です。 終了後には解散します（＝...
ストラテジ系 事業部制組織（Divisional Organization）
事業部制組織とは、「会社の中を商品や地域ごとに分けて、それぞれがミニ会社のように動くしくみ」のこと 簡単な説明 会社の組織を「職種（営業部・製造部・総務部など）」で分けるのが機能別組織です。 一方、「製品ごと」や「地域ごと」に会社を分けるの...
経営戦略とマーケティング 株主総会（Shareholders Meeting）
株主総会とは、「会社の一番大切なことを、株主たちが話し合って決める会議」のこと 簡単な説明 株主総会は、株主が集まって、会社の大事なことを決める場です。 通常、会社の決算が終わった後の6月ごろに多くの企業が開催します。 株を1株でも持ってい...
ストラテジ系 CSR（企業の社会的責任）
「会社が利益を出すだけでなく、社会に対して良いこともしよう」という考え方のこと 簡単な説明 企業は単にお金を稼げばいいわけではありません。地域社会・環境・社員・消費者などすべての関係者（ステークホルダー）に対して責任を持つ必要があります。 ...