社会・感情・性格

Helen H. Perlmanによるソーシャルケースワークの「4P（Person, Problem, Place, Process）」をわかりやすく解説。各要素の意味と実践での活用例を整理しています。

コンピテンシー（competency）とは、職務を効果的に遂行するために必要な知識・スキル・態度・行動の総合能力。心理学と組織心理学の視点からわかりやすく解説。

アビバレンス（ambivalence）は、“好きと嫌い”が同時に存在する複雑な気持ち。意味・感情と認知の種類・判断や人間関係への影響、対処法を心理学の研究を交えてわかりやすく解説します。

「集団になると、人はサボりやすくなる」効果のこと 簡単な説明 「リンゲルマン効果ってさ、みんなでやると逆に“俺がやらなくてもいいか”ってなるアレよ。グループ掃除でスマホいじってる子、絶対これ出てるよね！」 由来 この効果は、フランスの農学者...

ブーメラン効果（Boomerang Effect）は、説得メッセージが逆効果となり、本来の目的と反対の行動や態度を引き起こす心理現象です。理論背景、特性、実験例、実生活での回避策をわかりやすく解説します。

ANS（自律神経系）は、心拍・消化・呼吸などの無意識な身体機能を調整する神経系です。本記事では交感神経・副交感神経の役割、ストレスや感情との関係、調整方法をわかりやすく解説します。

恐怖（Fear）とは？心理学で解説される脳の反応や扁桃体の働き、条件づけ・脱感作などのメカニズム、具体的な克服法（エクスポージャー、認知再構成）も紹介します。

マウント行動と自己愛性パーソナリティ障害（NPD）の関連性を心理学的視点から解説。自己評価の低さや承認欲求が引き起こす行動パターンとその背景を詳しく紹介します。

集団内の個々のメンバーが他のメンバーの態度や信念について誤った認識を持つこと 簡単な説明 多元的無知は、学校や職場など様々な集団で見られる現象です。例えば、クラス全体が難しいと思っている授業内容に対して、誰も質問しないことで、全員が自分だけ...